Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Работа: Специалист по мотивации персонала Салават 4 вакансии

Связной Логистика (прямой работодатель)
27000 руб
... - Готовность расти вверх по карьерной лестнице - Образование ... стажировка - Ежемесячные мотивации - Дружная команда Контактное лицо: Персонала Отдел Полное описание
Связной Логистика (прямой работодатель)
24000 руб
... - Готовность расти вверх по карьерной лестнице - Образование ... стажировка - Ежемесячные мотивации - Дружная команда Контактное лицо: Отдел Персонала Полное описание
РУБЛЬ БУМ, ГК
... адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная ... вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, ... Полное описание
ГК Башкирский кирпич
от 25000 до 50000 RUR
... резиновых смесей, приглашает специалиста на позицию Супервайзера. ... деловых переговоров; знание методов мотивации персонала, построения эффективной команды; ... Полное описание
Мы подобрали список вакансий из категории "HR специалисты / бизнес тренеры", которые могут вам подойти
От 25000 до 27000 руб.
- Подбор персонала;- Участие в процедурах оценки персонала;- Составление аналитической отчетности.- Ведение кадровой документации на бумажных носителях и в 1С: заключение трудового договора, кадровое перемещение, отпуск, увольнение, листки нетрудоспособности, ведение трудовых книжек. Полное описание
Башнефть-Розница»
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - оформление приема работников, кадровых перемещений, кадровых приказов, увольнений, отпусков, листков временной нетрудоспособности и т.д.;• Формирование и ведение личных дел работников;• Ведение, учет Трудовых книжек;• Подготовка и оформление локальных нормативно-правовых актов;• Подбор персонала, размещение вакансий, проведение первичных собеседований;• Подготовка копий Трудовых книжек, справок по запросам работников. Полное описание
ИП Агишева ЕИ
30000 RUR
Свободный график. Доход высокий. Занятость от 2 часов в день. Наличие компьютера.Обязанности: Подбор, адаптация персонала; Обучение персонала; Разработка мотивационных схем; Анализ эффективности показателей сотрудников.З/П от 22000руб. Обучаемость, умение работать в Интернете с электронной почтой.1. Обработка заявок2. Отправка корреспонденции посредством электронной почты3. Регистрация заинтересованных людей на сайте компании4. Отчетность по проделанной работе( создается автоматически).5. Занятость 2-3 часа в день.Заявки и вопросы присылайте на почту: eagiseva975@gmail.com или пишите на: Viber/ WhatsApp: +79230095835(пишите нахожусь в роуминге, часто бываю в командировках) Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-fareast-language:EN-US;} Полное описание
ОАО Салаватнефтемаш
договорная
Обязанности:- Организация своевременного, планомерного и комплексного обеспечения потребности предприятия.- Координация работы и контроль за обеспечением эффективной закупочной деятельностью.- Устанавливает хозяйственные связи с поставщиками и оформляетдоговоры поставок материальных ресурсов, документацию на получаемыегрузы.- Руководит работой отдела по вопросам обеспечения производстванеобходимыми материальными ресурсами- Контролирует выполнение плановых сроков закупок.- Вносит оперативную информацию по обеспечению в применяемые формы и системы учета- Организовывает работу по классификации поставщиков по надежности и привлекательности для сотрудничества на основе оценки их производственных возможностей и качества предлагаемой продукции.Требования:- Наличие высшего профессионального образования- Стаж работы в данной области не менее 3 лет- Опыт управления персоналом- Готовность к переезду-Условия:- Оформление согласно Трудового кодекса РФ,- Социальный пакет,- Режим работы: с 08-30 до 17-30, пятидневная рабочая неделя- Достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования)-Контактное лицо: Таратунина Елена Полное описание
Уфанет
от 20000 до 20000 RUR
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: поиском новостных событий; написанием сценария; организацией съемок, монтажом сюжетов. МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС: законченное высшее или среднее специальное образование (желательно журналистика), навыки написания текстов и интервьюирования, умение работать в кадре, креативность, инициативность, умение работать в команде. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: заработную плату (сделка+премия); оформление по ТК РФ, полный социальный пакет; обучение, возможность профессионального роста; работу в дружном, творческом коллективе. Полное описание
СберПерсонал
договорная руб./мес.
Обязанности: Поиск на сайтах резюме специалистов по заданным параметрам;Массовый подбор персонала (вахта в г. Москва и Мо);Направление кандидатов в офис заказчика Профессиональные требования: Нацеленность на результат,Активность;Условия:Высокая оплата за каждого трудоустроенного кандидатаЧастичная занятость Полное описание
ГК Интегрированная безопасность
30000 руб./мес.
В крупную, активно развивающуюся, стабильную компанию на постоянную работу требуется Рекрутер. Обязанности:Подбор персонала в Вашем регионе на вакансии "Охранник», «Контролёр» для работы вахтой в Москве и Московской области;Поиск персонала (печатные Сми, интернет, Центры занятости, иные источники);Проведение с кандидатами телефонных собеседований, направление к заказчику. Требования:Желание зарабатывать;Аналогичный опыт приветствуется (опыт массового подбора) . Условия:Удаленная работа со свободным графиком и частичной занятостью для всех желающих;Бесплатное обучение простой методике и обеспечение необходимыми материалами;Предоставление доступа к работным сайтам;Гарантированная оплата за каждого привлеченного кандидата;Выплата вознаграждения в оговоренном размере и без задержек. Полное описание